Team- bzw. Unternehmensdiagnostik
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„Verstehen“ ist vlt. die wichtigste Voraussetzung für erfolgreiche Veränderungen und dynamikrobuste Unternehmenstransformationen! Was zeichnet Euch aus, was hat Euch erfolgreich gemacht und muss so bleiben? Wo hakt es gerade, was sind die Ursachen dafür:
Genau hier setzt mein effizientes, digitales Analyse-Tool mit den nachfolgenden Themenschwerpunkten an:
- Unternehmensidentifikation
- Führungsidentifikation
- Psychologische Sicherheit
- Kommunikation im Unternehmen
- Wirkung der Arbeit auf das Team und die einzelnen Teammitglieder
- Die subjektiv empfundene Arbeitszufriedenheit
Was wird analysiert?
Mit dieser Analyse wird die Zusammenarbeit der Individuen im Team als funktionierende Crew untersucht. D. h. gelingt es Euch, als Team alle individuellen Kompetenzen auf das Gesamtziel auszurichten und zu aktivieren.
Genau hier setzt meine Diagnose an. Wo steht Ihr und wo habt Ihr evtl. noch Potenziale, um mit einer auf die Wertschöpfung abgestimmten Führung die Leistungsfähigkeit, die Arbeitszufriedenheit und die Innovationsfähigkeit im Team signifikant zu steigern?